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关于启动2018年度四级薪酬工作量(科研部分)考核工作的通知(1)
2018-10-23 10:20   审核人:

全校各相关单位:

为统筹推进学校四级薪酬改革,现按照学校四级薪酬工作领导小组的统一部署,启动2018年度四级薪酬科研部分的考核计量工作,具体计量标准依据《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法(暂行)》执行。本次科研部分工作量核算将以数字校园研发的科研综合管理系统内教师个人填报的成果为依据进行计分,成果统计时间为2018年1月1日至2018年12月31日。请各位老师本着严肃认真、实事求是的精神在学校科研系统中录入个人2018年度科研成果不含纵向项目获奖,项目和获奖由科技处社科处统计汇总后发给学院,并上传相关佐证材料以便审核(如正式出版论文扫描件、照片或PDF),逾期未填报成果不予审核计量

具体工作进度安排如下:

1. 10月23-10月31日  各学院教师按照科技处、社科处所发通知要求完善科研系统数据,录入2018年1月—2018年10月所取得的成果。

2.11月1日-11月15日 学院按照科技处、社科处下发的表格进行教师个人四级薪酬科研工作量的计量,由院长、主管院长审核签字,学院盖章后上报科技处、社科处。

3.11月16日-11月23日 科技处、社科处复核各学院上报数据。

4.11月24日-12月31日 各学院教师补充11月、12月科研成果,经学院审核,科技处、社科处复核。

5.科技处、社科处将复核后各学院计量的数据上报人事处。

科学技术处联系人:王鹏

联系电话:86609437

社会科学处联系人:孙南

联系电话:86608522

技术支持电话:86609104

各学院联系人:科研秘书

 

                                                                              科学技术处  社会科学处

                                                                                  2018年10月23

 

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